مجموعه آزمونهای مربیان مهدکودک ها
لطفا با تایپ کردن تعداد مورد نظر در ستون تعداد درخواستی و با یکبار کلیک کردن بر روی دکمه سبد خرید در ستون آخر، محصول را به سبد خرید اضافه نمایید. سپس با رفتن به سبد خرید فرآیند درخواستی خود را کامل نمایید.
کاربر گرامی!
خرید شما با موفقیت به سبد افزوده شد.
کاربر گرامی!
در افزودن کالا به سبد خرید مشکلی پیش آمده است.
بسته مربیان مهد کودک
این بسته شامل 7 تست می باشد. که به مدیران مهد کودک ها کمک می کند در انتخاب همکاران مربی خود بتوانند علاوه بر تجربیات، دانش، بینش و مهارت خود از یافته های این بسته نیز استفاده کنند. این بسته به عنوان یک ابزار مدیریتی برای تک تک مربیان شما یک پرونده الکترونیکی در دسترس نیز تهیه می کند و شما به خوبی می توانید به توانمندی ها، قابلیت ها، شایستگی ها و صفات و ویژگی های همکاران تان پی برده و احتمالا نیاز های آنان را نیز درک نمایید.
قیمت این بسته ۳۰ درصد ارزان تر از خرید تک تک آزمون ها می باشد.
در این بسته آزمون های زیر به کار گرفته شده است:
• آزمون MBTI برای شناخت ویژگی های شخصیتی _ شغلی افراد
• آزمون EQ هوش هیجانی
• آزمون PID_5 که صفات آسیب زای شخصیتی را اندازه گیری می کند
• آزمون SIQ (هوش اجتماعی)
• آزمون NEOP_IR که صفات و ویژگی های شغلی و حرفه ای مرببان را مورد ارزیابی قرار می دهد.
• آزمون NAB (نیمرخ اندیشه برتر) که سبک فکری غالب پرسنل را از ۲۲ زاویه اندازه گیری می کند.
• آزمون CRQ که روش حل مشکلات و تعارض های بین فردی پرسنل را بررسی می کند.
MBTI
هر کسی به لحاظ شخصیتی سوگیری های خاص خودش را دارد. سوگیری هایی که در همه ابعاد زندگی فرد اثر گذاشته و به چشم می آید. سوگیری هایی که مبنای تعامل ما را با دیگران شکل می دهد. سوگیری هایی که بخش عمده آن غیر اکتسابی می باشد. این سوگیری های ذاتی به همین دلیل از میزان تغییر پذیری بسیار اندکی هم برخوردار است. هر کسی خلق و خوی خاص خودش را هم دارد و هر کسی می تواند در کنار برخی از اشخاص احساس آرامش و امنیت کند و نمی تواند با دیگران به راحتی کنار بیاید. شما چگونه شخصی هستید؟ شما چقدر خودتان را می شناسید؟ شما چه تاثیری بر دیگران می گذارید؟ شما چه تاثیراتی را از دیگران می پذیرید؟ شما با کدام یک از تیپ های شخصیتی دیگر همساز هستید؟ و با کدام تیپ های شخصیتی ذاتا ناسازگار هستید؟ شما چه توقعات و انتظاراتی ناخودآگاه از دیگران دارید و به کدام توقعات و انتظارات دیگران می توانید یا نمی توانید پاسخ دهید؟ این موارد و صدها مورد دیگر از جمله مسائلی است که در تفسیر این تست می توانید به آن دست پیدا کنید.در این تست تفسیرهای ساده و گزارش های ارائه شده در محورهای زیر تقدیم حضورتان خواهد شد.
- برونگرا بودن - درونگرا بودن - حسی بودن - شمی بودن - منطقی بودن - احساسی بودن - قضاوت گر بودن - ملاحظه گر بودن - خلق و خوی غالب - و ...EQ
عواطف و هیجانات جزء جدایی ناپذیر زندگی همه ما است. ما آدم ها در برخورد با یکدیگر احساسات و هیجانات خود را به گونه های مختلفی ابراز می کنند. سرمنشاء بسیاری از اختلافات، مشکلات بین فردی، دلخوری ها و رنجیدگی ها، عشق و علاقه ها و دوری و نزدیکی ها به همین عامل برمی گردد. به اینکه آیا ما می توانیم هیجانات و احساسات دیگران را درک کنیم؟ آیا می توانیم هیجانات و احساسات خود را تنظیم کرده و مدیریت کنیم؟ آیا می توانیم آستانه تحمل مان را بالا ببریم؟ و آیا می توانیم برخوردها و رفتارهای دیگران را درک کنیم؟ این ها و دهها محور دیگر از جمله مواردی هستند که در این آزمون به آن دست می یابید. مواردی مثل:
- خوش بینی - شادکامی - حل مسئله - واقع گرایی - انعطاف پذیری - تحمل استرس - کنترل تکانه ها - روابط بین فردی - همدلی - مسئولیت پذیری اجتماعی - استقلال - خود شکوفایی - خود ابرازی - حرمت نفس - خود آگاهی هیجانیPID-5
این آزمون یکی از جدیدترین و مهمترین آزمون هایی است که به بررسی صفات و ویژگی های منفی افراد می پردازد و نشان می دهد سلامت شخصیتی فرد تا چه میزان در معرض خطر قرار دارد و کدام یک از اختلالات شخصیتی را دارا می باشند. بدون شک همه ما درجاتی از آسیب دیدگی را نشان می دهیم. مهم آن است که این گستره زیاد نباشد در این آزمون شما می توانید گزارش مربوط به صفات و ویژگی های زیر که بخشی از ابعاد 30 گانه ی این آزمون می باشد را ملاحظه نمایید.
- افسردگی - بی ثباتی هیجانی - تکرار غیر عادی - ترس از جدایی - شکاکی - اضطرابی - سردی و بی عاطفه گی - صمیمیت گریز - کناره گیر - لذت گریزی - رو راست نبودن - خود بزرگ پنداری - پرخاشگری - تمایل به بازی گرفتن دیگران - عدم ابرازگری عاطفی - مسئولیت ناپذیری - کمال گرایی خشک - خطر پذیری - حواس پرتی - و ...SIQ
انسان موجودی اجتماعی است. بنابراین بخشی از توانایی های هوشی خود را صرف مدیریت ارتباطات اجتماعی خود می نماید. هوش اجتماعی باعث می شود زندگی بهتری را در کنار دیگران داشته باشیم. تعامل بهتری با دیگران داشته و برای رسیدن به اهداف مان بدانیم چگونه باید از دیگران کمک بگیریم و چگونه به دیگران کمک کنیم که به اهداف شان برسند. هوش اجتماعی موجب می شود توازنی میان منافع فردی و اجتماعی ما ایجاد شود. رشد و پیشرفت شغلی و حرفه ای، سطح ارتباطات اجتماعی و بسیاری موارد دیگر ناشی از داشتن یا نداشتن درجاتی از این هوش است. در این آزمون شما می توانید تفسیر وضعیت هوش اجتماعی تان را به زبان ساده و کاربردی از این زوایا به صورت آنلاین مورد مشاهده قرار دهید.
- درک تله های شناختی - درک انگیزه ها - مهارتهای شنیداری - مهارتهای کلامی - تصویر از خود اجتماعی - درک موقعیت های اجتماعی - درک زبان بدن - حل مسئله اجتماعی - تعامل اجتماعی - فعالیت های اجتماعی - اهداف اجتماعی - نوع دوستی - سازگاری اجتماعی - مهارتهای رفتار اجتماعی - اجتماعی بودنNEOP-IR
آیا دوست دارید به مجموعه ای از صفات و ویژگی های خودتان در زندگی اجتماعی و حرفه ای تان پی ببرید؟ آیا دوست دارید بدانید که شما در جامعه از نگاه دیگران چگونه دیده می شوید؟ آیا می خواهید بدانید که در محل کارتان با چه ویژگی هایی حضور می یابید؟ پی بردن به مجموعه زیادی از صفت ها و ویژگی های شخصیتی همراه مان امری هیجان انگیز است که همه ما را کنجکاو می کند تا خودمان را در آینه دیگران دیده و پی به نقاط ضعف و قوت خودمان ببریم. در این آزمون شما با تفسیری ساده، روان و کوتاه با مجموعه ای از خصلت های خود و (یا اطرافیان تان) آشنا خواهید شد. موارد زیر تنها بخشی از این صفات و ویژگی ها را به صورت آنلاین به شما نشان خواهد داد.
- اضطراب - خصومت - افسردگی - هوشیاری نسبت به خود - آسیب پذیری - شایستگی - نظم و ترتیب - وظیفه شناسی - تلاش برای موفقیت - خویشتن داری - محتاط در تصمیم گیری - تخیل - زیبا شناختی - احساسات - اعمال - عقاید - صمیمیت - جمع گرایی - قاطعیت - هیجان خواهی - هیجانهای مثبت - اعتماد - سادگی - نوع دوستی - تواضع - درک دیگران - و ...NAB
بدون شک سرمنشاء رفتارها، نگرش ها، احساسات، سلیقه ها و برخوردهای ما ذهن ما می باشد. شناسایی سبک تفکر غالب خودمان به ما کمک می کند تا دریابیم در موقعیت های مختلف چرا به شیوه ای خاص و احتمالا متفاوت از دیگران عمل می کنیم. چرا سبک زندگی ما، سبک حل مسئله ما ، سبک مدیریت ما و بسیاری دیگر از رویه های ما با دیگران فرق می کند؟ این آزمون پنجره ای به سوی ذهن شما می گشاید و این امکان و این اجازه را می دهد تا خودتان را زیر ذره بین قرار داده و شما را با سبک غالب فکری خود آشنا می کند. این آزمون به زبانی ساده تفسیرهای مربوطه را در اختیارتان قرار می دهد.
- خلاق - تک بعدی - چند بعدی - مثبت گرا - محافظه کار - گذشته نگر - آینده نگر - فردگرا - مشارکتی - کل نگر - جزء نگر - تفکر راهبردی - تفکر کاربردی - واقع بینانه - آرمانگرایانه - و ...CRQ
اختلاف سلیقه، عقیده و رویه جزء جدایی ناپذیر زندگی اجتماعی انسان است. ما آدم ها دوست داریم به شیوه خودمان عمل کنیم، اما در این مورد در تضاد با دیگرانی واقع می شویم که مثل ما فکر نمی کنند، مثل ما نمی خواهند حل مسئله کنند، مثل ما تحلیل نمی کنند و دوست دارند از روش خودشان مسائل مشترک مان را حل کنند. شیوه غالب حل این تضادها و تعارض ها نکته ای اصلی است که در هر فردی متفاوت است. شما شیوه حل تعارض تان چگونه است؟ شما از منظر دیگران در زمان رو به رو شدن با تعارض چگونه دیده می شوید؟ در این آزمون به صورت آنلاین به زبانی بسیار ساده با روش حل تعارض خودتان آشنا می شوید و اطلاعاتی در زمینه های زیر بدست می آورید.
- طبیعی دانستن تعارض - توجه به فضا و موقعیت - شفاف سازی دریافت و برداشت ها - توجه به نیازها به جای خواسته ها - ایجاد رابطه همکاری مثبت - تمرکز بر آینده با تکیه بر تجربیات قبلی - ارائه گزینه هایی برای سود متقابل - هدف گذاری گام به گام تا عمل - ایجاد توافق های مبتنی بر سود متقابل - ملاحظه کاری و مراعات بیش از حد - میزان اثر بخشی شما در حل تعارض